2024年5月18日，由廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)、廣州市景惠管理研究院共同主辦、為期一年的“培養(yǎng)戰(zhàn)略視野、提升領(lǐng)導(dǎo)能力——醫(yī)院職業(yè)化人力資源管理人才研修班”圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)與學(xué)習(xí)任務(wù)，共有105名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。同期參加兩天課程的70余名學(xué)員獲得“醫(yī)院人力資源管理實(shí)操培訓(xùn)班”結(jié)業(yè)證書。
研修班會(huì)場(chǎng)
為了培養(yǎng)既具有戰(zhàn)略眼光和全局觀念，又能夠善于應(yīng)用管理工具解決問題的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)者與實(shí)際管理者，廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)、廣州市景惠管理研究院在2023年和2024年先后招收了兩期線下和一期線上“醫(yī)院職業(yè)化人力資源管理人才研修班”學(xué)員，研修班圍繞人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、定崗定編與崗位設(shè)置、人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等20多個(gè)主題進(jìn)行了講授與研討。經(jīng)過結(jié)業(yè)考核共有105名醫(yī)院管理者達(dá)到了學(xué)時(shí)要求，按規(guī)定獲得了一年學(xué)習(xí)期的結(jié)業(yè)證書。為考察學(xué)員的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力，研修班的最后一次課程于5月18至19日舉行，并同步舉辦“醫(yī)院人力資源管理實(shí)操培訓(xùn)班”，全體學(xué)員在專家授課的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了案例討論和各自的經(jīng)驗(yàn)分享，大家對(duì)整個(gè)課程的主題設(shè)計(jì)、師資選擇、授課方式均給予了充分認(rèn)可。
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)饒克儉、廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)周國(guó)和、廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)會(huì)長(zhǎng)張英共同為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理人才研修班結(jié)束后，緊接著召開了廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)換屆籌備會(huì)?；I備會(huì)由廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、廣州市景惠管理研究院院長(zhǎng)張英主持。廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)饒克儉，廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)周國(guó)和，廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員組織部部長(zhǎng)張慶軍、學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)王穗青、副部長(zhǎng)吳靜博以及人力資源分會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)倪敏麗等秘書處人員和在穗副會(huì)長(zhǎng)參加了籌備會(huì)。
參加籌備會(huì)人員合影
在籌備會(huì)上，人力資源分會(huì)張英會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)了擬提交廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)第二屆會(huì)員大會(huì)審議的五年工作報(bào)告；廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)饒克儉介紹了分會(huì)換屆的相關(guān)要求；廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)周國(guó)和就第二屆常委會(huì)組建后的工作合規(guī)工作作了要求；組織科研部部長(zhǎng)張慶軍對(duì)發(fā)展會(huì)員和做好組織建設(shè)提出了要求并介紹了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；人力資源分會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)倪敏麗就會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及常務(wù)委員的產(chǎn)生辦法作了說明。全體與會(huì)人員回顧了人力資源分會(huì)自2019年7月20日召開成立大會(huì)以來，在學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合人力資源分會(huì)的定位和會(huì)員需求，堅(jiān)持“以科學(xué)研究為領(lǐng)航，以學(xué)術(shù)交流為根本，以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以承擔(dān)委托服務(wù)為使命”，凝心聚力開展學(xué)術(shù)研究、教育培訓(xùn)和為各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)方面所取得的成績(jī)，并就下一屆人力資源分會(huì)的工作進(jìn)行了充分的交流與展望，結(jié)合個(gè)人工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?；I備會(huì)決定廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)換屆大會(huì)暨第六屆廣東衛(wèi)生人力資源論壇于2024年8月24至25日在廣州召開，由廣東祈福醫(yī)院承辦。
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)饒克儉
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)周國(guó)和
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)組織科研部部長(zhǎng)張慶軍
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)會(huì)長(zhǎng)張英
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)倪敏麗
廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人力資源分會(huì)成立五年來的主要工作
一、緊扣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和社會(huì)發(fā)展需求，積極開展衛(wèi)生人力資源管理課題研究。
五年來，人力資源分會(huì)立項(xiàng)衛(wèi)生人力資源管理科研課題近30項(xiàng)，內(nèi)容涉及人才梯隊(duì)建設(shè)、人才考核評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、勝任力模型構(gòu)建、管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升、多院區(qū)人力資源管理等主題。
二、營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)交流氛圍，“廣東衛(wèi)生人力資源論壇”品牌效應(yīng)凸顯。
五年順利完成了五屆論壇的舉辦。五屆論壇有來自于中山大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)、廣東省人民醫(yī)院以及廣東省衛(wèi)健委和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者和實(shí)踐工作者分別圍繞人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、定崗定編與崗位設(shè)置、人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等20多個(gè)主題進(jìn)行了講授，現(xiàn)場(chǎng)參加人員累計(jì)超過了1200多人，第四和第五屆進(jìn)行了線上同步直播，兩期觀看線上直播人員來自20多個(gè)省市自治區(qū)，達(dá)到了5000余人。
三、舉辦多期人力資源管理培訓(xùn)班，提升會(huì)員管理與研究能力。
人力資源分會(huì)在2023年和2024年共舉辦為期均為一年的兩期線下和一期線上“醫(yī)院職業(yè)化人力資源管理人才研修班”，三期共有105名學(xué)員參加學(xué)習(xí)并圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)獲得結(jié)業(yè)證書，2024年5月18日舉行了隆重的結(jié)業(yè)典禮。2024年人力資源分會(huì)舉辦了“醫(yī)院人力資源管理實(shí)操培訓(xùn)班”，來自全國(guó)各地的70余名學(xué)員參加學(xué)習(xí)，對(duì)培訓(xùn)班的課程主題、師資選擇、授課方式均給予了充分認(rèn)可。五年來，分會(huì)還通過自行組織、與兄弟機(jī)構(gòu)合辦、推薦課程等形式向會(huì)員推送了30余場(chǎng)有關(guān)衛(wèi)生人力資源管理的課程，整個(gè)培訓(xùn)工作異彩紛呈，收效良好。
四、調(diào)研走訪會(huì)員單位，積極為會(huì)員單位的人力資源管理與發(fā)展提供智力支持。
五年來，分會(huì)秘書處組織專家先后到20多家會(huì)員單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解當(dāng)前衛(wèi)生人力資源管理現(xiàn)狀，員工和組織的訴求，人力資源管理工作者需要幫助解決的管理問題等。
五、編輯出版“醫(yī)院人力資源管理書系列”，完成了國(guó)內(nèi)首套系統(tǒng)的醫(yī)院人力資源管理著作。
組織了國(guó)內(nèi)110余名醫(yī)院人力資源管理領(lǐng)域的人才完成了“醫(yī)院人力資源管理書系”的編撰并出版。書系列共有《醫(yī)院績(jī)效管理》《醫(yī)院薪酬管理》《醫(yī)院人力資源管理與文化建設(shè)》《醫(yī)院人力資源管理實(shí)務(wù)》《醫(yī)院人力資源管理方案與案例集》《醫(yī)院職業(yè)發(fā)展管理》《醫(yī)院教育培訓(xùn)管理》共7部著作由清華大學(xué)出版。
六、積極發(fā)展會(huì)員，加強(qiáng)分會(huì)組織建設(shè)。
2019年分會(huì)在成立之時(shí)，共有會(huì)員368名，截止目前會(huì)員人數(shù)為538名。
（注：本文章全文文字和圖片來源于廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)公眾號(hào)）
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