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醫(yī)院定崗定編原則與工作耗時定編方法
醫(yī)院定崗定編是指根據(jù)醫(yī)院功能需要定出每個科室的工作崗位,然后再結(jié)合崗位性質(zhì)、工作量、工作效率、工作種類等因素定出這個崗位的編制,即確定醫(yī)院各級各類工作人員的數(shù)量、層次及其相互間的比例關(guān)系。定崗定編是醫(yī)院人員管理的主要手段之一,也是醫(yī)院管理的重要組成部分。人員編制管理的根本目的,是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的醫(yī)療、保健、預(yù)防、教學(xué)、科...
醫(yī)院人力資源管理優(yōu)化:崗位的重新整合與再設(shè)計
醫(yī)院現(xiàn)在的科室和崗位基本上是按照醫(yī)、藥、護(hù)、技、行政、后勤來劃分的,這是一種非常傳統(tǒng)的崗位分類辦法。在一定的時期或者說在短期內(nèi)仍然沿用這種方法是可行的,但隨著社會的發(fā)展和環(huán)境的變化,這種崗位分類辦法將會顯得越來越不適應(yīng)。按照傳統(tǒng)的規(guī)定,藥劑科、內(nèi)鏡室、放療科這些被規(guī)定為醫(yī)技科室,但隨著臨床藥學(xué)越來越受到重視,臨床藥師已...
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