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       課題從職能科室運行現(xiàn)狀分析、有效運行機制研究、職能科室設(shè)置調(diào)整、職責(zé)梳理、職責(zé)說明書編制等方面對醫(yī)院職能科室組織結(jié)構(gòu)設(shè)計進行了系統(tǒng)研究，形成了適合二級、三級醫(yī)院以及大型醫(yī)院集團應(yīng)用的職能科室設(shè)置模型。