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醫(yī)院薪酬管理

醫(yī)院薪酬管理作者：丁朝霞張英楊正云肖昱華第1章人性的假設與激勵理論1.1人性的假設1.1.1人性的假設觀 1.1.2基于人性假設的管理理論1.1.3人性假設與管理績效1.2基于人性假設的薪酬管理1.2.1“動機人”假設下的薪酬激勵1.2.2“決策人”假設下的薪酬激勵1.2.3“知識人”假設下的薪酬激勵 1.3激...

醫(yī)院績效管理

醫(yī)院績效管理作者：朱胤石泳釗張英上篇　公立醫(yī)院績效考核第1章國家對公立醫(yī)院的績效考核發(fā)展歷程1.1　中國醫(yī)改的曲折前進之路 1.1.1中華人民共和國成立之初，衛(wèi)生事業(yè)在困難中啟程（1949—1978年） 1.1.2　改革開放，醫(yī)改在市場化經(jīng)濟中摸索（1979—2002年） 1.1.3　“非典”考驗，醫(yī)改之路再思考（...

醫(yī)院人力資源管理與文化建設

醫(yī)院人力資源管理與文化建設作者：張英張晅榕陳化第1章　人力資源：醫(yī)院文化的承載者與傳承者 1.1　人力資源管理的界定和原則 1.1.1　人力資源管理的概念界定 1.1.2　人力資源管理的演變脈絡 1.1.3　人力資源管理的基本原則 1.2　從文化視角升華人力資源管理的價值 1.2.1　以實現(xiàn)人的價值為最終目的 1.2....

醫(yī)院教育培訓管理

醫(yī)院教育培訓管理作者：王洪武王彩生和新穎第1章醫(yī)院教育培訓的特點與內(nèi)容1.1　醫(yī)院教育1.1.1　醫(yī)院教育培訓的特點1.1.2　醫(yī)院教育培訓的內(nèi)容1.1.3　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓1.1.4　繼續(xù)醫(yī)學教育1.2　醫(yī)院培訓1.2.1　醫(yī)院培訓的特點1.2.2　醫(yī)院培訓的內(nèi)容1.2.3　培訓形式的創(chuàng)新1.2.4　培訓效果的評估...

醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展管理

醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展管理作者：王炳臣尹鯤張英第1章職業(yè)發(fā)展管理概述第2章醫(yī)療健康職業(yè)特征及價值觀第3章醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展管理體系建設第4章職業(yè)生涯的有序規(guī)劃第5章醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的培訓和輔導第6章醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展通道設計第7章醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展激勵第8章醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展管理常見關系及處理 ...

醫(yī)院人力資源管理方案與案例集

醫(yī)院人力資源管理方案與案例集作者：張英余健兒朱胤上卷　醫(yī)院人力資源管理方案方案與案例1 四川省資陽市人民醫(yī)院人力資源規(guī)劃報告方案與案例2 中國醫(yī)科大學航空總醫(yī)院職能處室組織機構優(yōu)化方案方案與案例3 山東省臨沂市婦幼保健院職能科室設置優(yōu)化方案方案與案例4 內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市婦幼保健院中層干部競聘實施方案方案與案例...

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